岗位类别：
管理岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
法学

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责协助公司总法律顾问处理公司的法律事务，确保公司的合规经营、以及完成领导交办的其他法律相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。7.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
管理岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
应用经济学

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责会计核算、成本控制、预算编制、财务报表分析、以及完成领导交办的其他财务相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。8.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
外国语言文学

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责协助编辑部完成图书、期刊等出版物的编辑、校对、以及完成领导交办的其他编辑相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。9.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
数学

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责协助编辑部完成图书、期刊等出版物的编辑、校对、以及完成领导交办的其他编辑相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。10.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
中国语言文学

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责协助编辑部完成图书、期刊等出版物的编辑、校对、以及完成领导交办的其他编辑相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。11.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
马克思主义理论

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责协助编辑部完成图书、期刊等出版物的编辑、校对、以及完成领导交办的其他编辑相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。12.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
信息与通信工程

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责公司电子设备、综合办公系统的更新维护、会议设备保障、数字教材相关工作、新媒体摄影剪辑、以及完成领导交办的其他数字相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。13.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
25-30岁

专业：
计算机科学与技术

薪酬：
月应发工资8800元左右，享受公司五险两金

岗位描述：
负责公司电子设备、综合办公系统的更新维护、会议设备保障、数字教材相关工作、新媒体摄影剪辑、以及完成领导交办的其他数字相关工作等。

人才引进的优惠政策：
1.培训和发展：公司为新引进的人才提供专业培训和发展机会，帮助快速适应新的工作环境和提升自己的专业技能。2.带薪休假制度：公司含带薪休假制度（含年休假、探亲假等）。3.健康体检：公司提供全面的健康体检，保障身体健康。4.节日福利：公司在“春节”“端午节”“中秋节”发放节日慰问品。5.采暖补贴：公司在每年供暖季前发放采暖补贴。6.食堂餐补：公司提供食堂餐费补贴。14.住宿补贴：公司提供职工宿舍。

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
冶金工程

薪酬：
14万/年-16万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
矿业工程

薪酬：
14万/年-16万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
化学工程与技术

薪酬：
14万/年-16万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
安全科学与工程

薪酬：
14万/年-16万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
采矿工程

薪酬：
14万/年-16万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
电气工程

薪酬：
14万/年-16万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
矿业工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学工程与技术

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
地质资源与地质工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
地质资源与地质工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
电气工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
矿业工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学工程与技术

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
地质资源与地质工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
化学

薪酬：
28万/年-30万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
化学工程与技术

薪酬：
28万/年-30万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
博士研究生

年龄：
不限

专业：
冶金工程

薪酬：
28万/年-30万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学工程与技术

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
纳入储备人才库

工作地点：
乌鲁木齐

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学工程与技术

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
化学工程与工艺

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
化学

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
安全科学与工程类

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
电气工程及其自动化

薪酬：
8.5万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
昌吉州阜康市

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
土木工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
矿业工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学工程与技术

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
地质资源与地质工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
化学工程与工艺

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
化学

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
地质工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
安全科学与工程类

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
电气工程及其自动化

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
阿勒泰富蕴县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
地质资源与地质工程

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
10万/年-12万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
地质工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
安全科学与工程类

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
电气工程及其自动化

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
哈密市小黄山

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
矿业工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
地质资源与地质工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
土木工程

薪酬：
15万/年-17万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
13万/年-15万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
13万/年-15万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
地质工程

薪酬：
13万/年-15万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
安全科学与工程类

薪酬：
13万/年-15万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
电气工程及其自动化

薪酬：
13万/年-15万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
新疆和田县（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学工程与技术

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
地质资源与地质工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
化学

薪酬：
12万/年-14万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
冶金工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
化学工程与技术

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
化学

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
电气工程及其自动化

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
和田洛浦县

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
土木工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
全疆（总部在乌市，项目在全疆）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
矿业工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
全疆（总部在乌市，项目在全疆）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
采矿工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
全疆（总部在乌市，项目在全疆）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
安全科学与工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
全疆（总部在乌市，项目在全疆）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
硕士研究生

年龄：
35岁以内

专业：
电气工程

薪酬：
9万/年-11万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
全疆（总部在乌市，项目在全疆）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
土木工程

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
全疆（总部在乌市，项目在全疆）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科

年龄：
28岁以内

专业：
电气工程及其自动化

薪酬：
8万/年-10万/年

岗位描述：
从事矿业类企业相关专业技术工作

人才引进的优惠政策：
派遣至基层工作，劳动关系留在乌市，列入人才库管理

工作地点：
全疆（总部在乌市，项目在全疆）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
矿物加工及相关专业

薪酬：
5000-6000

岗位描述：
1、根据原矿石性质，现场组织配矿、实验，争取相应措施，选择确定适当的生产工艺条件进行生产。2、经常掌握和分析生产技术数据，正确判断工艺流程中存在的问题，对不适应本厂的生产工艺、药剂制度，有权组织并进行工艺技改，较大的技改项目须报公司审批后实施。3、熟练掌握生产工艺流程、生产辅料（钢球、药剂等）等工艺生产条件，根据生产实际情况，及时调整流程。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市伊州区小黄山生活区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
安全工程及相关专业

薪酬：
5000-6000

岗位描述：
1、对安全领导小组负责，负责本合同的安全监察工作。2、协助安全领导小组制定整个合同段的安全保证措施，并对各施工队进行安全教育。3、开工前负责审查各施工队的安全情况。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市伊州区小黄山生活区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
测绘工程及相关专业

薪酬：
5000-6000

岗位描述：
1、依据公司和地测部规定，督促、检查、指导各施工单位按生产计划和要求，及时准确地按有关规范和规定对采掘工程进行测设与放样，并收集和提交资料。2、随工程进度和要求，负责清晰整洁地填绘各种矿山测量图件。3、负责各种测量资料的收集、分类、整理、补充和更新，及时提交地测所用的各种测量图、文资料。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市伊州区小黄山生活区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
机械设计及其自动化

薪酬：
5000-6000

岗位描述：
1、掌握全厂所有机电设备、设施、辅助生产设备设施的工作性能、技术参数、运行条件、操作规程、保养制度、保证全厂设备的正常工作。2、制定全厂设备的大、中修计划，对损坏的设备提出维修方案和措施，保证待运转设备的完好率达到100%。3、建全、完善设备档案，测绘设备的易损部件图纸。及时提交加工图纸，对加工回来的备件，严把质量关。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市伊州区小黄山生活区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
土木工程相关专业

薪酬：
5000-6000

岗位描述：
1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件；
2、负责施工组织设计及专项施工方案的监督执行情况；
3、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作；
4、参与项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作；
5、在部门经理的授权下，参与对设计院、施工单位、监理的部分技术交涉、管理工作；
起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等；

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市伊州区小黄山生活区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
冶金工程化学工程及相关专业

薪酬：
5700-8000

岗位描述：
1、从事镍、铜、钴、贵金属冶炼（湿法）的管理与工艺工作；
2、主管相关模块生产工艺，记录生产数据，对工艺异常问题及时做出处理；
3、分析生产成本，统计车间材料用量，上报车间材料计划；
4、每月生产盘点，做生产计划，负责车间课题制作上报工作。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阜康市五工梁阜康冶炼厂

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
应用化学

薪酬：
5300-8000

岗位描述：
1、严格按《化验分析方法》进行操作，准确及时地报出分析结果；
2、按规定认真书写原始记录及报告单；
3、按化验废液排放规定的要求做好废液的排放；
4、配合做好质量、环境、质量安全、三标管理体系文件规定的其它工作。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阜康市五工梁阜康冶炼厂

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
机电一体化、电气工程及其自动化

薪酬：
5500-8000

岗位描述：
1、电气仪表设备、以及自动化改造与维护、检修；
2、电气仪表设备台账管理统计；
3、组织开展所辖区域设备数据收集、数据分析工作；
4、承担设备安全管理档案的维护、更新工作，保证档案信息的安全、完整、准确。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阜康市五工梁阜康冶炼厂

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
机械工程、机械设计制造及其自动化

薪酬：
5500-8000

岗位描述：
1、机械设备、以及自动化改造与维护、检修；
2、设施设备台账管理统计；
3、组织开展所辖区域设备数据收集、数据分析工作；
4、承担设备安全管理档案的维护、更新工作，保证档案信息的安全、完整、准确。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阜康市五工梁阜康冶炼厂

备注：
无

岗位类别：
管理岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
审计、会计、法律

薪酬：
5000-7500

岗位描述：
1、负责合规与内控体系建设；
2、合规管理、风险控制；
3、财务审计、内部控制、法务管理

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阜康市五工梁阜康冶炼厂

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
安全工程、安全健康与环保

薪酬：
5700-8000

岗位描述：
1、承担安全管理、安全操作流程、现场管理等安全管理体系的搭建；
2、承担安全培训工作；
3、保障公司安全生产的有效运用

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阜康市五工梁阜康冶炼厂

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
采矿工程

薪酬：
5000-10000

岗位描述：
1.负责做好井下开拓、采准、充填等工程的设计、施工技术指导、质量、进度和安全监督等工作。2.负责建立工程档案，要求对所管理的工程项目的图纸、设计、施工记录、验收等资料进行收集整理和归档。3.认真完成领导交办的其它工作。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阿勒泰富蕴县工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
矿物加工工程

薪酬：
5000-10000

岗位描述：
1.负责工艺技术指标、工艺技术培训，产品质量技术改造、革新、试验和相关工作。2.完成领导交办的其他工作。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阿勒泰富蕴县工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
冶金工程、化学分析

薪酬：
5000-10000

岗位描述：
1.负责车间工艺技术指标，工艺纪律、工艺事故、技术培训，“QC”及“五小”活动的组织，产品质量，技术革新改造等工作。2.熟悉掌握本专业业务，包含且不限于大型冶金炉的砌筑；
冶金炉的物料配比计算；
物料质量管理；
工艺经济指标的调控；
产品质量的监控等。3.完成领导交办的其它工作。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阿勒泰富蕴县工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
电气自动化、机械技术

薪酬：
5000-10000

岗位描述：
1.做好机电设备的管理工作，积极主动完成领导安排的各项工作任务。2.编制机械设备的大、中修计划，并协助相关部门组织实施。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阿勒泰富蕴县工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
安全、环保

薪酬：
5000-10000

岗位描述：
1.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促落实执行，接受安全监督部门的指导，对班组进行业务指导。2.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度，操作规程和生产安全事故应急救援预案，并检查落实执行情况。3.做好领导交办的其它工作。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阿勒泰富蕴县工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
测量工程

薪酬：
5000-10000

岗位描述：
1.在领导的带领下，按时、保质、保量完成日常测量及验收工作。2.负责地表各种控制测量工作，及时补测更新矿区地形图，进行地表各类工程施工放线、验收，大宗物料盘存等测量工作。3.做好领导交办的其它工作。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阿勒泰富蕴县工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
采矿工程

薪酬：
5500-6500

岗位描述：
1.负责做好本职范围内的安全生产技术工作，做到安全技术与工程技术的统一；
2.确保各项技术工作的安全可靠性等工作

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市图拉尔根矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
矿物加工

薪酬：
5500-6500

岗位描述：
1.选矿技术员需结合矿物成分、颗粒度、密度等多种因素，设计出适合的工艺流程，以提高选矿效率并降低选矿成本等工作

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市图拉尔根矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
电气及自动化

薪酬：
5500-6500

岗位描述：
1.负责公司电气设备的正常运行、维护；
对所有机电设备的完好率、运转率、成本指标负责

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市图拉尔根矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
机械工程

薪酬：
5500-6500

岗位描述：
1.负责公司机械设备的正常运行、维护；
2.对设备的检修质量、进度、检修成本负责

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市图拉尔根矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
计算机、电子商务等相关专业

薪酬：
5500-6500

岗位描述：
1.做好外部网络业务对接

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市图拉尔根矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
工民建、土木工程、建筑类相关专业

薪酬：
5500-6500

岗位描述：
项目计划和项目进度管理及工程招投标管理等相关工作

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市图拉尔根矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
地质工程

薪酬：
5500-6500

岗位描述：
1.按安全质量标准化的要求整理各种卡片及分析工作；
解决生产过程中遇到的地质问题,为采掘生产正常进行提供服务等工作

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
哈密市图拉尔根矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
采矿工程

薪酬：
7500-9000

岗位描述：
1.负责工艺技术规程的教培及现场指导落实，确保施工质量;2.努力提高采出矿品位，降低贫化率、损失率等。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
托里县乌雪特乡境内

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
矿物加工工程

薪酬：
7500-8500

岗位描述：
1.积极协助生产技术部主任编制选矿月度生产计;2.负责选冶金属平衡报表和选冶生产技术月报的统计上报，对生产工艺指标进行数据分析等。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
托里县乌雪特乡境内

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
电气工程及其自动化、机械制造及其自动化

薪酬：
7500-8500

岗位描述：
1.协助主管领导做好设备管理工作,建立健全设备档案;2.协助主管领导做好设备的技术革新、改造，及新技术的推广工作等。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
托里县乌雪特乡境内

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
资源勘查工程（水文地质）

薪酬：
7500-8500

岗位描述：
1.熟悉矿山地质环境及地测资料，做好地质勘探工作，指导、服务生产;2.做好地质设计，监督、检查设计及施工，为矿山生产奠定基础;3.做好原始地质编录及地质资料的收集、整理、管理工作;4.水文地质信息及各类数据的采集等。5.编制年（月）度生产计划，及时上报地质组长审核。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
托里县乌雪特乡境内

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
测量技术

薪酬：
7500-8500

岗位描述：
1.严格执行测量技术规范，确保测量工作正常开展;2.建立健全矿区基本控制网，测绘或补测矿区地形图;3.做好矿山建设、生产工程的测量、检查、验收和工程量报表工作;4.收集、整理、妥善保存矿山生产建设所需的测量资料。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
托里县乌雪特乡境内

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
矿井通风与安全

薪酬：
8000-9000

岗位描述：
1.负责矿井通风系统、矿井所使用的通风设备等。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
托里县乌雪特乡境内

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
安全工程

薪酬：
7000-8000

岗位描述：
1、参与安全、环保和职业健康大检查,下达隐患整改通知书，并监督检查整改落实情况;2、监督检查作业现场各项安全环保管理制度的执行情况等。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
托里县乌雪特乡境内

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
冶金工程

薪酬：
6300-10000

岗位描述：
1、参与新产品、新工艺、新材料的市场调研及应用情况的调研工作、设计与开发工作以及推广；
2、协助开展有关新工艺、新产品项目建议书的起草，并组织行业内专家进行项目评审，根据评审结果，开展项目建设工作；
3、根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施；
4、协助开展新产品、新工艺、新材料及工艺探索实验的小试、中试实验，并做好记录，编写实验报告；
5、协助进行实验人员/公司技术人员对记录、总结小试、中试实验全过程，对实验过程中出现的问题进行分析。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
克州阿克陶县江西重工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
设备维修管理、机电一体化相关专业

薪酬：
6300-12000

岗位描述：
1、负责对生产设备巡检；
2、负责指导、处理、协调和解决生产过程中出现的设备技术问题，保证生产的正常进行/3、定期负责对设备润滑情况进行检查，对存在润滑问题要及时通知维修；
4、每月对备品、备件维修检修材料盘查，并根据需要提申报购买计划，并落实到厂时间。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
克州阿克陶县江西重工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
电气工程、机电一体化相关专业

薪酬：
6300-12000

岗位描述：
1、监督和管理生产区各电气设备的维修巡检、日常维护和保养工作；
2、负责各类电气设备技术资料的收集、整理、管理；
建立健全技术档案和设备台账、电气设备维修保养台账；
3、负责监督检查维保车间日常维检计划的执行情况；
跟踪设备年度检修计划、月度维护保养计划；
4、参与电气设备事故、故障的调查，分析原因，制定纠正和防范措施，留存案例记录。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
克州阿克陶县江西重工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
应用化学相关专业

薪酬：
6300-10000

岗位描述：
1、负责测分中心设备器具的建档、维护保养、定期检查工作，使其处于完好状态；
 2、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议；
 3、做好每日化验分析日报统计，经测分中心主管审核后上报；
4、监督化验员严格按照标准方法执行；
对需采购的化学药品、玻璃器仪器等耗材编写每月采购计划。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
克州阿克陶县江西重工业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
机电

薪酬：
10000-11000

岗位描述：
（1）按要求做好日常设备的预防性保养、维护等工作计划（2）做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理隐患。（3）组织好机电、维修人员日常工作安排。（4）编制和申报设备备品备件及物资采购计划,（5）完成设备档案的分类整理工作，（6）完成领导交办的其他工作任务

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
采矿

薪酬：
10000-11000

岗位描述：
1.井下采矿单休设计，月度技术报表及月度报表核验，隐壁工程验收

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
地质

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
1.井下地质工作，管理出沙资损，生产探矿核算储量，管理三级砂量

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
测量

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
地表、井下测量工程量报表，当月工程量验收

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
工程管理

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
1.参与或协助项目的可行性分析、策划、融资，协助项目法人与城建单位签订施工承包合同，负责检查工程使用情况和质量状况。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
机电

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
（1）按要求做好日常设备的预防性保养、维护等工作计划（2）做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理隐患。（3）组织好机电、维修人员日常工作安排。（4）编制和申报设备备品备件及物资采购计划,（5）完成设备档案的分类整理工作，（6）完成领导交办的其他工作任务

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
采矿

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
井下采矿单休设计，月度技术报表及月度报表核验，隐壁工程验收

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
地质

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
1.井下地质工作，管理出沙资损，生产探矿核算储量，管理三级砂量

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
测量

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
1.负责地表、井下测量工程量报表，当月工程量验收

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
工程管理

薪酬：
8000-11000

岗位描述：
1.参与或协助项目的可行性分析、策划、融资，协助项目法人与城建单位签订施工承包合同，负责检查工程使用情况和质量状况。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆阿克陶县木吉乡

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
计算机技术相关专业

薪酬：
8000-10000

岗位描述：
1.负责公司局域网及相关设备的维护和检修，负责维修会议室的网络、音响等设备，做好各类视频会议的保障服务工作，负责公司“三化”项目建设

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆伊犁哈萨克自治州新源县塔勒德镇卡特巴阿苏金铜矿矿区

备注：
无

岗位类别：
管理岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
法律相关专业

薪酬：
7500-8500

岗位描述：
1.负责纪检监察相关工作，不定期开展廉政勤政宣传教育活动。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
新疆伊犁哈萨克自治州新源县塔勒德镇卡特巴阿苏金铜矿矿区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
采矿相关专业

薪酬：
15000-17000

岗位描述：
1.审核矿山工程设计，指导编制矿山生产计划，监督生产任务完成情况；
2.负责矿山新设备、新材料、新工艺、新技术试验、应用、推广；
3.改进工作流程，推进信息化建设，提高采矿技术管理水平；

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田县红柳镇（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
机械类、自动化类

薪酬：
15000

岗位描述：
1.负责参与矿山各项设备的安装、调试、维修和日常维护保养等各项工作；
2.负责制定设备的安全技术操作规程。3.解决生产设备出现的各种问题。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田县红柳镇（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
电气工程自动化及相关专业

薪酬：
13000-15000

岗位描述：
1.协助上级解决选厂设备电气出现的各种问题。2.定期对操作工进行电气设备操作培训，并协助设备技术员进行班组点检工作。3.落实选厂电气设备备品备件使用及库存工作，及时上报计划。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田县红柳镇（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
选矿相关专业

薪酬：
13000-15000

岗位描述：
1、积极协助生产技术部主任编制选矿月度生产计。2、负责选冶金属平衡报表和选冶生产技术月报的统计上报，对生产工艺指标进行数据分析等。3、负责工艺技术规程的教培及现场指导落实，确保施工质量。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田县红柳镇（高海拔地区）

备注：
无

岗位类别：
管理岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
档案管理、汉语言文学

薪酬：
6000-7000

岗位描述：
1.做好行政日常工作起草审核公司总结、纪要、请示、公告信息等）；
2.参与公司重大商务活动，包括商务接洽、谈判和合同签订等；
3、具有良好的文章撰写能力，有一定的公文写作功底，能够独立撰写政策分析报告、汇报材料等公文材料。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田洛浦县昆冈有色产业园区

备注：
无

岗位类别：
管理岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
法律、汉语言文学、审计

薪酬：
5000-6000

岗位描述：
1.负责对违反党纪的行为进行调查，核实相关情况，并依据党的纪律规定进行审理。2.对党的组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督，对党组织和党员遵守纪律的情况进行监察。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田洛浦县昆冈有色产业园区

备注：
无

岗位类别：
管理岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
人力资源管理、法学

薪酬：
7000-8000

岗位描述：
组织党建活动、宣传党的政策、发展党员工作、管理党员档案、培训党员、考核党员表现以及指导党支部工作等方面。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田洛浦县昆冈有色产业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
化工、材料、锂电、网络工程、计算机信息化、测控技术与仪器、机械自动化等专业

薪酬：
7000-8000

岗位描述：
1.中控工需要时刻监控整个冶炼厂的工艺流程，确保生产过程的稳定和安全。他们需要密切关注各种仪表和显示屏幕，及时发现异常情况，并迅速采取适当的调整措施。2.中控工需要详细记录各项工艺参数和生产数据，如温度、压力、流量、成分等。通过对这些数据的分析，他们可以了解生产过程的效率和产品质量，为进一步优化提供依据

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田洛浦县昆冈有色产业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
化工、材料、锂电、机械自动化等专业

薪酬：
7~8K

岗位描述：
1.根据需要调整仪表设备参数，保证设备性能达标；
2.负责仪表设备的预防性维护计划的制定和实施；
3.对仪表设备的备品备件进行管理，定期进行库存盘点；

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
和田洛浦县昆冈有色产业园区

备注：
无

岗位类别：
专业技术岗

学历：
大学本科及以上

年龄：
20岁-35岁

专业：
冶金工程、金属材料

薪酬：
7000-8000

岗位描述：
1负责生产工艺技术、确保各项工业技术安全可靠。2、负责编制车间安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

人才引进的优惠政策：
五险两金，免费住宿、员工食堂

工作地点：
阿勒泰地区富蕴县

备注：
无